Тема “Помощь с подбором персонала”

Коллеги, подскажите, кто как сейчас решает вопрос с подбором линейного персонала? У нас производство небольшое, но текучка постоянная: упаковщики, грузчики, операторы на простые операции. Пытаемся закрывать своими силами, но то люди не доходят, то уходят через неделю. Нужны стабильные выходы, медкнижки оформленные, желательно без лишней бюрократии. Думаю подключить сторонних специалистов, но переживаю, что по факту дадут «кого попало». Есть ли опыт работы с подбором под ключ именно по сменам/выходам?

Мы ушли от постоянного подбора вообще — сделали минимальный костяк в штате, а остальное берём под задачи. На пики — дополнительные руки, спад — никого лишнего не держим. Но тут важно, чтобы подрядчик реально понимал специфику производства и не присылал неподготовленных. Лучше искать тех, кто работает с индустрией, а не просто агентство «на все случаи».

Мы в итоге остановились на Трудовом Резерве — после нескольких неудачных подрядчиков trudres.ru/podbor-personala Понравилось, что они не просто «скидывают кандидатов», а реально ведут процесс: подбор под график, оформление, контроль выхода, замены, отчётность. По факту тебе остаётся только закрывать смены в плане. И главное — не было истории, когда прислали случайных людей без опыта или медкнижек. У них на сайте удобно расписано, какие категории персонала подбирают